Юрий Моша: о рабочих визах Канады

Здравствуйте друзья. Представляем Вашему вниманию интервью Руководителя компании «Второй Паспорт» Юрия Моша с адвокатом и партнером компании «Второй Паспорт» в Канаде.

  • Здравствуйте Александр. Расскажите поэтапно о процедуре получения рабочей визы? Сколько нужно денег, времени, какие знание английского языка нужны?

— Здравствуйте Юрий. К нам обращаются клиенты, которые думают, что мы найдем для них работу, и что все будет идти свои путем, что они приедут и получат рабочую визу. На самом деле, это не так. Это сделать, возможно, но и сам аппликант должен приложить усилия, чтобы иметь больше шансов, получить рабочую визу не из Канады, и в Канаде в том числе.

В первую очередь, это знание английского языка, так как большинство работодателей при выборе аппликантов они проводят интервью. Конечно, мы подготавливаем человека к собеседованию, рассказываем о требованиях компании, но все равно все зависит от самого кандидата.

  • Работодателя кандидат ищет самостоятельно?

— У нас есть лицензия, которая позволяет быть рекрутером по всем провинциям Канады, но этот бизнес отдельно от иммиграции. Я это всегда разделяю, так как в отличие от США рекрутеры не имеют права брать деньги за нахождения работодателя кандидату.

Мы параллельно помогаем найти компанию, и делаем рабочую визу.

  • То есть работодателя помогаете искать?

— Да.

«Уровень знания языка»

  • По английскому, нужно показать сертификат его знания, или просто знать английский?

— Если подавать на рабочую визу в посольство Канады, то, как правило, офицер будет запрашивать сертификат знания языка – «IELTS».

  • Сколько баллов нужно по «IELTS»?

Официально, никаких требований нет, но желательно пройти 2 этапа. Первый, это офицер, он хочет видеть хотя бы балла 4 из 9. Это для таких профессий как: повар, водитель, плотник, сварщик. Для менеджеров этот балл будет выше.

  • «Toefl» и «IELTS» — сертификация знания языков. Максимальный балл – 9. Средний уровень – 4 – 5 баллов.

К сожалению, в Канаде «Toefl» принимается только на учебу, на рабочую визу только «IELTS».

Но можно получить визу и по процедуре «flagpoling»не доезжая до США, когда человек покинул Канаду на канадо – американской границе, человек возвращается обратно и просит рабочую визу. В этом случае, уровень владения языка оценивает офицер, проводя с Вами беседу. Все очень индивидуально.

Без английского – забудьте о рабочей визе в Канаду.

«Сроки»

  • Есть работодатель, и человек знает английский язык. Сколько времени займёт, пока он не приедет в Канаду по рабочей визе?

Первый этап – получить работодателю приглашение на работу иностранного сотрудника. Министерство труда рассматривает заявление от работодателя в течение 8 недель, есть, конечно, профессии, которые рассматриваются быстрее, а есть – которые дольше. То есть работодатель, как минимум, 4 недели должен доказывать, что на канадском рынке труда нет для его компании подходящего сотрудника, или их численность ограничена на определенной территории. И когда министерство труда проверяет все документы и доказательства, а также проводит интервью с работодателем, тогда уже выдается разрешение на найм иностранного сотрудника. После чего работодатель, выбирает кандидатов из числа иностранцев. Обычно работодатель сначала выбирает кандидата, а потом получает это разрешение.

Второй этап. Подача кандидатом документов, в посольство Канады, на открытие рабочей визы. По странам СНГ – 2 месяца в среднем, так как нужно пройти медицинскую комиссия и т д.

  • Медицинскую комиссию проходит человек, только в тех городах, в которых есть посольство Канады?

— В России, например – 10 городов, где можно пройти мед. комиссию. Есть конкретные доктора, которые подходят на временную и постоянную иммиграцию в Канаду. Именно к этим докторам нужно ехать. В Украине – только в Киеве есть такой доктор. В некоторых странах СНГ нет таких докторов, тогда нужно ехать в другую страну СНГ и проходить комиссию.

«Переезд семьи и получения визы»

  • Человек получил визу. Он приезжает в Канаду, он может взять с собой семью?

— Это все зависит от профессии. Если это высококвалифицированная профессия, тогда кандидат может привести супругу и детей до 21 лет. Есть специальные коды профессий, которые как раз и обозначают какая это профессия.

Если же эта полуквалифицированная профессия, тогда супруга и дети не могут приехать, но мы можем потом подать документы на воссоединение семьи.

«Отказы по рабочим визам»

  • Много ли отказов по рабочим визам?

Встречаются.

Пример из практики. Компания в Квебеке получила разрешение привести 6 человек, и всем шести отказали в визе. Не все компании знают, что очень часто помогает письмо от местного парламентария, который может якобы заступиться за компанию. Это немного повлияет на офицера.

Самое главное требование, это доказать кандидату, что он подходит под все требования компании, чем больше требований выполнено, тем больше шанс получить визу. К примеру, если заявлено, что нужен плотник с 5 летним опытом работы, а у Вас только 2 года – Ваши шансы получить рабочую визу очень малы.

  • Адвокату платит работодатель?

— Да, за все услуги платит работодатель.

  • Потом они вычтут эту сумму с зарплаты работника?

— Официально они не имеют права на это, но компании бывают разные.

«Компании, привозящие по рабочим визам»

  • Какие компании номер «1» по привозу людей по рабочим визам? Есть ли такой рейтинг? Например, в США это IT – компании, такие как Google, Facebook, и т д.

— Такого рейтинга я не встречал, но скорее всего тоже самое что и в США.

Скорее всего, иностранные сотрудники нужны в таких сферах и профессиях, как: IT, туризм, врачи, технологи, инженеры, няни для детей, для инвалидов, отельный бизнес, рестораны, строители, сварщики, плотники, водители, работники на фермах.

  • Спасибо большое Вам за информацию

Друзья, если у Вас есть вопросы по рабочим визам в Канаду, — пишите нам:

НьюЙорк

85 Broad Street, New York, NY 10004

WhatsApp: +13213000111

Email: [email protected].

Мы соединим Вас с Александром, адвокатом и партнером компании «Второй Паспорт» в Ванкувере.

©1info.net