Тренинг принятия решений: как научиться грамотно руководить

Бизнес-курсы востребованы, поскольку помогают разным специалистам совершенствоваться в определенной области, получить умения, которые понадобятся в каждодневной деятельности. Так, тренинг принятия решений будет полезен директорам фирм, начальникам отделов и кадровикам, квалифицирующимся на подборе и обучении персонала.

Об этом сообщает http://akzhol-party.info

Чаще всего тренинг предусматривает несколько шагов, рассмотрим каждый из них:

1. Выявление проблемы. Преподаватели анализируют запрос, с которым специалисты пришли на занятия, затем вычленяют вещи, связанные с главными сложностями. Это может быть кризис, низкая доходность бизнеса, плохо продуманная схема работы и подобное. Вместе с группой преподаватель оценивает происходящее и анализирует отношение всего персонала к вопросу. Важно, чтобы все присутствующие признали наличие трудностей и подошли к ним сосредоточенно.


2. Анализ происходящего и структурирование. Далее лектор определяет преграды, которые мешают преодолеть кризисную ситуацию. Основные факторы требуется чётко выделить и расставить по значимости. В частности, если в организации резко упала прибыль, причиной проблем может быть некачественная работа службы поддержки, рост цен, малый рекламный бюджет и т. д. Следует назвать все подобные моменты и подготовить их перечень в порядке важности.


3. Формирование списка задач. Как правило, тренинг принятия управленческих решений заказывают именно для выполнения этого этапа. Когда специалисты отмечают только негатив в ситуации, от них скрыты пути завершения её в плюсе. Поэтому лектор должен грамотно продемонстрировать, что сложности должны приниматься в позитивном ключе, переводить их в разряд целей. Если руководитель и персонал научится мыслить так, любые проекты окажутся команде по силам.


4. Подготовка стратегии и её реализация. В процессе мозгового штурма определяются несколько способов решения, они обсуждаются. Составляется план и разделяются задачи. Нужно, чтобы каждый человек рассказал о своём видении и о том, что он способен выполнить для успеха. В этом варианте шанс на быстрый выход из кризисной ситуации повышается.

Главное, чтобы по окончании обучения преподаватели дали вам обратную связь. Это поможет убедиться, что тренинг принёс нужный результат. Подобный подход используют профессионалы Orange Training Group (o-training.ru). Тут вам предложат тренинг по решению проблем и принятию решений, тайм-менеджменту и другим вопросам. Кроме того, педагоги проводят бизнес-игры на командообразование. Специалисты учитывают специфику вашей компании и создают программу на её основе. Рекомендуем!