Дэн Кейбл: отсутствие вовлеченности — это биологическая проблема

Дэн Кейбл — профессор организационного поведения Лондонской школы бизнеса.

Об этом сообщает Устав Груп

Кейбл окончил бакалавриат Университета штата Пенсильвания и магистратуру Корнелльского университета, где в 1995 году получил докторскую степень. Преподавал в Технологическом институте Джорджии и в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл. С 2010 года преподает в Лондонской школе бизнеса. Основные темы его исследований — вовлеченность сотрудников, корпоративная трансформация, культура в организациях, лидерское мышление и связь между брендом и поведением сотрудников. Кейбл сотрудничал в качестве консультанта с такими компаниями, как Deloitte, Porsche, Deutsche Bank, Sanofi и др. Сооснователь консалтинговой фирмы Essentic. Кейбл — автор нескольких книг и многочисленных публикаций о саморазвитии и менеджменте. Дважды становился лауреатом премии Академии менеджмента за лучшую статью, а журнал Academy of Management Perspectives включил его в список 25 самых влиятельных учёных в области менеджмента.